Diversidad de empleados
En los últimos nueve años, GTE ha sido reconocido en Forbes por sus iniciativas de bienestar y galardonado con el premio Top Places to Work de Tampa Bay Times (8 veces en total, 6 veces consecutivamente) y best Places to Work de Tampa Bay Business Journal (8 veces en total y consecutivamente). GTE se ha centrado en DEI dentro de la fuerza laboral, con una plantilla actual del 52% de minoría. La junta directiva, el liderazgo y el personal de GTE reflejan la diversidad en las comunidades a las que servimos. Invertimos en nuestros empleados al proporcionar programas de capacitación y liderazgo para promover el desarrollo de habilidades y la progresión profesional. Nos complace informar que hoy en día el 65% de las promociones son minorías en comparación con el 44% en 2017, un aumento del 48%. GTE garantiza que las minorías estén representadas y sean escuchadas en todos los niveles de la organización, así como en el proceso de toma de decisiones. Tampa Bay tiene una historia rica y diversa, y nos esforzamos por honrar eso. Estamos comprometidos con el mercado hispano y cada año estamos avanzando en nuestro impacto. Al emplear a las personas adecuadas, nos aseguramos de que podamos servir eficazmente a la comunidad. Entendemos sus necesidades, hablamos su idioma y los apoyamos a lo largo de su viaje financiero.
